 Криза скоротив заробітки українців вдвічі і відв'язав оклади від долара. Фокус дізнався, як поведуть себе зарплати в найближчі місяці
Окладошукач. Зарплата аналітика Ростислава Майкович за півроку впала в два рази. Але він не впадає у відчай, розраховуючи на поліпшення до 2011 року, пише UBR
Криза скоротив заробітки українців вдвічі і відв'язав оклади від долара. Фокус дізнався, як поведуть себе зарплати в найближчі місяці
Прем'єр-міністр України заробив за 2009 рік 225,6 тис. грн., Що становить понад 18 тис. грн. на місяць. Для порівняння: гірники на Північному ГЗК Ріната Ахметова щомісячно заробляли 2878 грн., На Полтавському ГЗК у Костянтина Жеваго - 2975 грн. Рядовий же українець, за даними Держкомстату, до січня 2010-го задовольнявся сумою ще меншою - 1916 грн. До речі, саме 1916 грн. становив рівень середньої зарплати в безхмарному вересні 2008-го.
З цього моменту, судячи з офіційної інформації, різке падіння доходів населення відбувалося двічі: 16% «відкусив» січень 2009-го, на 14% впали зарплати в січні цього року. Але в дійсності найбільш масштабне скорочення зарплат прокотилося по Україні навесні минулого року. Правда, у звітах Держкомстату воно не позначилося, так як торкнулося конвертової частини зарплати українців. А в ряді галузей, за оцінками експертів Фокуса, «чорна зарплата» досягає 80% доходу. «Минулої весни компанії масово урізали зарплати на 60% по відношенню до докризового рівня», - каже Олена Грищук, директор HR компанії «Форсаж».
Рік по тому роботодавці, начебто, вирішили переглянути оклади у бік підвищення. За даними компанії PricewaterhouseCoopers, в цьому році дві третини підприємств запланували збільшення бюджету фонду зарплати на 11%. Фокус з'ясовував, співробітникам яких компаній світить збільшення винагороди.
Кому в валюті
Довгий старт. За оцінками Олени Грищук з HR-компанії «Форсаж», криза обвалила зарплати на 60%, а надолужити «недостачу» вийде не раніше 2011 року
Криза внесла свої корективи і у всенародну любов українців до долара. Нестабільність привчила нас до питання: «Скільки ти заробляєш?» Додавати: «І за яким курсом?». І це не дивно, адже з 2008 року компанії фіксували зарплату, негласно номіновану у валюті, за власним, внутрішнім курсом - від 5 до 7,5 грн. / $. Зарплатою, прив'язану до курсу НБУ, сьогодні співробітників балують деякі компанії зі сфери фармацевтики, IT, телекому. «В IT близько 80% фірм виплачують платню або у валюті, або в гривневому еквіваленті за поточним курсом НБУ. Це пов'язано з тим, що більшість їх клієнтів знаходиться за кордоном », - вважає Ольга Беша, консультант компанії Brain Source International. «Прив'язка до валюти залишається в юридичних та деяких автомобільних компаніях», - додає Олена Веселкова, старший консультант групи Human Capital компанії «Ернст енд Янг». Тим часом велика частина підприємств відмовилася від номінування зарплат у валюті. З 150 роботодавців, опитаних «Ернст енд Янг», лише 20% зберегли прив'язку до долара і євро. «До кінця 2009-го близько 80% компаній деноміновані зарплату в гривні, і кількість таких роботодавців збільшується», - каже пані Веселкова.
На підвищення
«У грудні 2008 року я отримував 5,5 тис., а до червня 2009-го - 2,5-3 тис. гривень», - розповідає Ростислав Майкович, аналітик столичної консалтингової компанії. Саме консалтери і посередники опинилися на передових позиціях з падіння зарплат - великі підприємства-замовники під час економічної нестабільності відмовлялися від їх послуг. Нарівні з консультантами постраждали фінансисти, будівельники та працівники автопрому. І в цьому році у них навряд чи вийде надолужити згаяне. «Я не бачу передумов для підвищення зарплат у роздробі або автобізнесі як мінімум до кінця 2010 року», - визнає в розмові з Фокусом Дмитро Святаш, співвласник корпорації "АІС" (дилер автомобілів марок Citroen, Audi та інших). У фінансовому секторі самий завидний приріст ставок - у 5% намічається в деяких банках. «А до кризи темпи зростання зарплат у фінансовій сфері досягали 20-40% на рік», - підкреслює Володимир Лавренчук, голова правління «Райффайзен Банк Аваль».
О, щасливчик! Олександр Квашук з МТС у квітні чекає збільшення до зарплати. Оператори мобільного зв'язку - серед небагатьох компаній, які підвищують зарплати навіть сьогодні
Найбільші шанси на приріст заробітку, за прогнозами експертів Фокуса, мають працівники IT-сфери, телекомунікацій та фармацевтики. «Номінальне збільшення ставок у нас відбулося в минулому році, і поки ми не плануємо підвищення», - пояснює Людмила Безпалько, генеральний директор Борщагівського хіміко-фармацевтичного заводу, додаючи, що підвищення платні на її заводі - результат відтоку кадрів: цінних співробітників перекуповували в іноземні фірми. «Я працюю в компанії чотири роки і звик до періодичного підвищення ставок. З "чорної осені", листопад 2008, моя платня застигла на позначці 7 тис. гривень »- розповідає Олександр Квашук, співробітник відділу контент-послуг компанії МТС. Втім, перший посткризовий перегляд зарплати до 9 тис. грн. Квашук очікує вже в середині квітня. Ростислав Майкович також сподівається на підвищення зарплати - в межах 20% у гривнях до 2011 року. Хоча, на думку експертів Фокуса, передумов для зростання ставок серед консалтерів як і раніше немає. Втім, Костянтин Ткаченко, менеджер з розвитку бізнесу кадрового холдингу «Анкор в Україні» вважає, що в цілому по країні динаміка зростання зарплат може скласти 5-7%, але лише в разі пожвавлення економіки. Однак цього року інфляція при несприятливому сценарії може досягти і 20%. Тоді навіть заплановане 5-11-відсоткове підвищення окладів навряд чи відіб'ється на добробуті українців.
|
